![南韓首爾試行引入100名菲律賓家務護理人員,9月3日起為首爾家庭提供半年家政不留宿服務。工資按照南韓最低工資標準支付,每月至少238萬韓圜(約1.3萬港元)。(網上圖片)](https://cdn.am730.com.hk/s3fs-public/styles/article_image/public/2024-08/ASAS_0.png?itok=q7ht5_Z-)
南韓首爾試行引入100名菲律賓家務護理人員,9月3日起為首爾家庭提供半年家政不留宿服務。工資按照南韓最低工資標準支付,每月至少238萬韓圜(約1.3萬港元)。(網上圖片)
南韓首爾最近試行引入100名菲律賓家務護理人員,以鼓勵生育並緩解因生育導致的女性勞動參與減少的問題。她們正接受四周培訓,下月3日起為首爾家庭提供半年家政不留宿服務(南韓政府稱在試驗項目期間,菲籍人員將住在宿舍以便適應新環境)。工資按照南韓最低工資標準支付,8小時工作每月可達238萬韓圜(約1.3萬港元),目前香港外傭的規定最低工資為每月4,870元。
該批100名菲律賓護理人員參加由南韓僱傭勞動部和首爾市政府聯合推動的「外籍家政服務人員試點項目」,上周二(6日)抵達南韓,年齡24至38歲不等,已在菲律賓的職業培訓機構接受超過780小時的培育並獲得國家家政資格證,具備流利的英語交流能力,以及一定程度的韓語能力。項目最初由首爾市長吳世勳提議,他到新加坡考察後受到啟發,希望借鑑新加坡以低工資僱用育兒保姆的制度。
提供家政服務半年 期間只住宿舍
抵達南韓的32歲菲傭Glory告訴韓媒:「我在菲律賓大學學了行銷。我有家務管理師執照,想多了解南韓文化,所以來了這裏。想賺多一點的錢,回國做生意,希望幫助家人,再繼續讀研究所」。護理人員將接受160小時培訓,為期四周,內容包括安全保健、基礎生活常識,以及文化和韓語培訓。她們將於9月3日開始提供家政服務,每周至少工作30小時,可工作到明年2月。
她們的服務對象為有12歲以下子女或孕婦的首爾家庭,截至8月6日,共有651戶家庭提出申請聘用,政府將優先滿足單親、多子女、雙職工、孕婦家庭。不過,這些外籍家政服務人員的薪酬問題在南韓引發爭議。
人工佔南韓家庭一半收入
據了解,菲律賓護理人員的工資將按照南韓最低工資標準(2024年最低時薪為9,860韓圜)執行,包括四大社會保險在內,每天僱傭8小時的話,月薪為238萬韓圜(約1.3萬港元)。雖然政府宣傳「比民間服務便宜約20%」,但考慮到南韓3人家庭的中等收入為471萬韓圜,實際上要分出收入一半來請人。
育有7歲女兒的金姓41歲上班族媽媽說「如果請南韓或中國東北朝鮮族阿姨,月薪是250萬至400萬韓元。雖然請菲傭比她們便宜,但我認為每月能夠負擔200多萬韓元的人應該不多。」此外,輿論認為,家務護理人員通常是50至60多歲南韓婦女的重要工作崗位,外籍人員可能會逐漸佔據本地家政市場,剝奪國民工作機會。因此這措施是否能夠有效地鼓勵生育、減輕女性壓力,還有待觀察和評估。