公務員事務局長楊何蓓茵今日(1日)宣布,政府今年起接納大學三年級或將升續三年級的學生應徵公務員,即2024及25年的畢業學生都可投考,不過他們要符合特定條件,包括在指明時間內完成學業。
楊何蓓茵希望,新安排可達致「三贏」,對年輕學生而言,提早獲得有條件取錄,可為他們提供更有保證的前途,獲聘任後可專注學業,裝備自己;院校方面,可更好利用資源,協助有意投身公共服務的同學做好規劃及準備功夫;而對政府而言,可以更貼近市場變化,盡早網羅人才投身政府。
其他職系可自行決定是否跟隨
楊何蓓茵今早在政府總部與教資會資助大學代表,就政府招聘工作舉行分享會。她說,政府每年9月會為6個職系進行聯合招聘,即政務主任、二級行政主任、二級助理勞工事務主任、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任。她又說,今年除了接受明年畢業的大學生報名之外,亦接受2025年畢業的學生投考。其他部門或紀律部隊職系亦可按工作性質及人手需求,考慮是否擴闊招聘範圍至下一屆畢業生。
人力資源顧問:應徵人數不會大幅增加
毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示,當局今次僅改善錄取模式,會提升應徵政府職位的吸引力,但預期應徵人數不會大幅增加,「唔會因為咁,本身想去私人市場,變咗走去政府(工作)。」
她又指,現時部分大企業已有提早取錄,隨著政府有類似安排,相信其他大企業亦會仿效,尤其是見習行政人員和恆常聘請的職位;惟中小企本身人手少,又要面對變化大的市場,很難提前一年請人。她亦提到,不少畢業生都會「幾份工喺手」,可預期不論在政府和企業,「有條件」獲聘者也不會全數到任。
大學生:同學出路增
都大學生會外務副會長唐迦琳認為,新安排令同學出路增加,有更多機會,「人各有志,如果同學想做政府工,呢個plan對佢哋未嘗唔係一件好事。」惟她擔心,即使政府放寬應徵條件,年級較低的同學仔經驗不及其他應徵者,建議當局可舉辦課程和實習計劃作為配套,同學亦應留意個別職位的入職門檻和面試要求。