香港快將踏入「高齡海嘯」，勞動力下降，僱員再培訓局昨舉辦「後50•實習生計劃」簡介會及面試，提供來自40個機構逾70個文職空缺，涵蓋20個行業，屬兼職工作，為期一個月，每周工時少於30小時，完成整個實習津貼及獎金最高約8,200元。再培訓局指，計劃冀幫助50歲以上已退休但仍有就業意欲，以及希望轉型人士盡快重回職場，實習後，參與機構會視乎營運需要，會考慮聘請表現良好的實習生轉為正式員工。
已退休15年、73歲周先生(圖左)曾於職業訓練局工作20年，他稱，約10年前積蓄耗盡，為生計只好重投職場，之前亦曾申請其他工作，但限於年紀，每每落空，到此了解亦希望覓得一職。他指，自己善於與人溝通，退休後亦經常參與義工活動，相信能勝任工作。
再培訓局高級經理(就業服務)龔書致(圖中)指，局方首次為「後50」舉辦這類活動，計劃約600名「後50」參加，75%為女性、八成參加者昨有到場；推測傳統家庭以男性為主，「退休」後男性亦持續工作，故參加計劃較少男性。龔亦補充，參加者中不乏專業人士，部分曾參與管理級工作或屬退休公務員，相信他們有能力勝任文職工作。