再推保就業 831申請百佳惠康物管須「回贈」

新冠肺炎疫情逾半年仍未受控，本港各行各業大受打擊，不少企業要靠積蓄及政府補助「吊鹽水」度日。特首林鄭月娥昨宣布推出第二期「保就業」計劃，形式大致與上期相同，但針對兩個未受疫情衝擊的行業作額外申請要求，點名百佳、惠康兩間超市若申請第二期工資補貼計劃，必須向市民提供「各方面嘅減價」、向弱勢提供現金券等，而逾20間大型物管公司則要將最少八成補貼回贈業主。計劃亦向涉違規的僱主增加罰則及追回補貼，本月31日開始接受申請，料最快可於申請後4周內發出工資補貼。

主理「保就業」計劃的勞福局長羅致光昨於記者會解釋，第二期計劃申請與第一期分別不大，工資補貼計算方法不變，僱主可重新選擇19年12月及今年1至3月為「指定月份」，補貼額為指定月份實際工資的50%，每名員工最高補貼額為每月9,000元。他又指，重點同樣要求僱主承諾不裁員及全數補貼支薪，惟收集各方意見後稍作調整，包括要求兩個受疫情衝擊不大的行業作出回饋。其中，聘用逾千人的物業管理公司需要將最少八成補貼，以減免管理費、存入管理戶口支持未來費用等方式回贈業主。

羅：攞補貼減價賺錢無問題
至於百佳、惠康兩大超市，則需要提交讓當局滿意的惠民計劃才可申請第二期計劃。羅致光表示，兩大超市上一輪獲批過億補貼，故要求對方作額外減價推廣、向弱勢社群、非政府組織提供現金券等方式回饋社會，「令到我哋覺得係滿意嘅時候先會去批」。他指，若優惠方案獲局方同意，即使兩大超市因此而賺錢亦屬雙贏，「如果市民受惠，令到有啲企業賺錢，睇唔到有啲乜嘢問題」。為何並非如物管直接定下回饋框架，他指減價及現金券只是舉例，至於不定下簡單框架的原因，「相信從商嘅人都應該有啲創意」，容許雙方談判時可以得出更好的回饋社會方案。

針對第一期計劃的漏洞，局方新增罰則冀起阻嚇作用。羅致光指，若僱主於第一期違反「不裁員」承諾，會於第二期補貼扣除罰款金額，甚至不批准申請；若領取第二期補貼期間違反承諾，當局有權向僱主收回全部補貼。至於「0員工」公司獲批等情況，創新辦總監馮程淑儀解釋，經調查後大部分「0員工」公司已重新聘請員工；有違計劃原意，卻無違兩大承諾，例如逼員工放無薪假的情況，第二期亦可向無良僱主追討補貼。針對65歲員工採取寬鬆處理，只要擁有合規強積金戶口，不論有否存款均可領取每月5,000元補貼。馮指，補貼額是參考第一期獲批的65歲員工平均補貼。

工會建議全民再派一萬
百佳回覆查詢指，因應疫情不少進口貨價及運費均大幅上升，已盡量承擔上漲成本以維持合理售價，本著「以客為本」精神，亦早向不同階層提供購物優惠及社區支援。惠康同樣指，早已向不同社群捐贈物品及餐券，以及向有需要人士提供優先購物服務，正研究計劃詳情，「樂意向政府了解更多細節」。

企業顧問柯永超質疑，政府只是勸喻大型地產商減租，並非強制要求，卻為何強制超市減價。他又觀察到疫情期間，各超市均有提供各種優惠，並非毫無作為。

職工盟質疑補貼計劃只向商界傾斜，要求不再將資助透過僱主派發給員工，促政府再直接向市民發放1萬元現金。工聯會同樣建議政府向失業人士批出每月上限9千元、為期半年的現金津貼，並放寬自僱人士申請保就業計劃，可用稅單或糧單作證明。

第一期計劃人均補貼23100元
截至本周一，第一期計劃已向99%合資格申請發出補貼，有18,300宗申請不合資格，當中大部分申請僱主並無合規的強積金戶口，亦有申請未能提供正確資料，甚至已結業；合共承諾僱用約190萬名員工，人均補貼為23,100元。已申請第一期計劃的自僱人士不得申請第二期，料尚有10萬名合資格人士未申請。目前為止，當局共接獲387宗投訴，已調查當中136宗，另外251宗正由代理人跟進，部分轉介至勞工處、海關等部門。