堅持看醫生後被解僱八成外傭感歧視

疫情下，人人自危，但亦不能出現歧視。有工會調查發現，逾八成受訪外籍傭工在疫情下受到更多歧視，有外傭因病須覆診受阻，之後更被解僱，逾七成人不知悉投訴渠道。

香港亞洲家務工工會聯會於過去1個月，訪問約4百名外籍傭工，逾八成有感近日歧視更嚴重，如外出時有感被標籤成新冠肺炎患者。被僱主歧視情況亦嚴重，工會接到投訴，有外傭因有高血壓須到醫院覆診，但遭僱主拒絕，她堅持前往醫院檢查後被解僱。亦有曾被隔離外傭，檢疫結果最終呈陰性，但仍被僱主解僱。

工會聯會組織幹事石姵妍質疑僱主做法是否觸犯《反歧視條例》，她又指，平機會網頁通知7月27日起將暫停所有電郵書面方式投訴，令工會投訴渠道更少。但平機會回應澄清，未來平機會網頁有特定介面供投訴人書寫投訴，尋求協助。工會主席Phobsuk Gasing則指，不少來港外傭不懂中文及英語，希望有關當局亦能發布少數族裔語言防疫資訊，平機會亦要加強監察。工會指，預計7月有大批外傭到港，促請政府妥善安排檢疫措施。