立法會內務委員會因仍未選出主席，致法案審議工作無期。政府及建制派分別「出招」，其中勞工及福利局長羅致光昨在立法會提出動議，將延長產假的修訂條例草案繞過內會交付人力事務委員會處理，民主派質疑有關做法違反《議事規則》，並以點人數抗衡，立法會最終因法定人數不足而流會。建制派批評民主派蓄意製造流會，「與孕婦為敵」。
《2019年僱傭(修訂)條例草案》前日在立法會首讀及二讀，草案內容包括將產假由目前10周延長至14周；由於內會仍未選出主席，未能成立法案委員會審議草案，工聯會何啟明先出招，動議將草案直接交付大會。立法會主席梁君彥經考慮一日後，昨指有關動議未獲廣泛共識，不批准草案直上大會，但批准辯論羅致光的動議。
羅致光提出的動議內容同樣繞過內會，但將草案交付人力事務委員會，由委員會作特別處理及向大會提出建議，期望草案可在本屆立法會會期結束前通過。身兼人力事務委員會主席的何啟明說，若羅致光的動議獲通過，委員會將加會盡快審議；民主派則認為有關做法不尊重立法會程序，人民力量陳志全要求點算人數，終因法定人數不足而流會，議案仍未及表決。
工聯會黃國健批評民主派蓄意造成流會，企圖癱瘓立法會運作，沒有政治爭議的議題也不放過，認為民主派是「與民為敵，與孕婦為敵」。正懷孕的新民黨容海恩亦直斥民主派「連婦女及嬰兒都唔放過， 非常可恥」。
民主派會議召集人陳淑莊認為，任何草案必須經法案委員會逐條審議，認為政府今次做法是逃犯修例事件翻版，並擔心是23條立法的前奏，她強調，民主派並非阻準媽媽獲取有薪假期，而是要擋惡法，因政府欲把《國歌條例草案》交付內會處理後上大會；她又說，即使草案在本屆會期內通過，但政府要約1年時間籌備申領機制，延長產假安排最快在2022年始實施。
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