香港鐵路工會聯合會昨午與港鐵會面，引述今年港鐵的加薪方案，按員工工作表現加薪，今年加幅為1.95%至5.9%，較去年加1.7%至5.1%略高，但香港鐵路工會聯合會主席林偉強表示，加幅較工會要求7%至8%低，故對今次調薪感失望。
工會對港鐵的加薪幅度感失望。(曾怡攝)
加薪機制為按員工表現掛鈎，分為5級，被評為表現最好員工、即第5級獲加薪5.9%；1級、即表現最差則凍薪。55%員工表現被評為3級，增幅為3.9%，本月起生效。獎金方面，工作表現被評3至5級的員工，將獲1.3個月至1.97個月工資的額外獎金。
另外據工會透露，員工假期亦有調整，男士侍產假由原本3日增至5天，醫療福利的津貼金額亦有所增加。雖然福利有改善，但林偉強批評，港鐵無回應工會的訴求，如增加夜更津貼及薪金考慮工作年資等。他又指，最近港鐵醜聞及工作量增加均打擊員工士氣，相信是次加薪結果會進一步影響士氣，工會將針對是次加薪結果收集員工意見，再商討下一步行動。
港鐵就指，公司已在本月1日起，增加數項家庭友善的假期，包括將分娩假由10周增加至14周，而侍產假及婚假亦由3日增加至5日，合資格的員工可享有全薪假期。另外，港鐵亦提升個別醫療項目，包括門診及住院的保障；並就進修計劃引進新措施，包括為碩士課程提供資助，鼓勵員工持續進修。
amFUN聖誕狂賞🎁狂送UNICO迷你遊戲機、主題公園門票、Panasonic鏡燈👉
