政府計劃將法定產假由10星期延長至14星期，草案下月8日將交立法會首讀。不過勞工及福利局長羅致光擔心，立法會內務委員會現時仍然「停擺」，所有立法啟動與完結程序都被「凍結」，倘內會選主席程序仍只留在討論程序，法例修訂就會面臨「流產」危機。
去年《施政報告》提出將法定產假新增4星期，所涉及的薪酬可獲政府資助。羅致光在網誌透露，有關修例草案會於本周五刊憲、下月8日會提交立法會大會首讀和二讀，希望在明年中立法會休會前，能通過並展開後續工作，包括確定發還機制、開發涉及的資訊科技系統、培訓人手，以及開設處理申請的辦公室等。若草案順利通過，政府目標是2021年年底實施有關機制。
目標2021年底生效
羅致光形容這是修例的「預產期」，但能否「順產」要視乎立法會。他指內會至今仍未能選出正副主席，可能令修例「流產」。
根據政府提出的延長產假建議，僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增4星期產假薪酬，以36,822元為上限。而去年公布延長產假當日，政府已率先帶頭增加公務員的產假，資助學校及公營機構亦先後跟隨。
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