現屆政府已通過將法定產假由10周增至14周。(資料圖片／鍾式明攝)
今日是「五一勞動節」，勞工及福利局長羅致光今日(1日)在網誌表示，會爭取在現屆政府任期內，完成取消強積金與遣散費或長期服務金的「對沖」安排，以及更好地保障僱員因遵守防疫規定引致缺勤的僱傭權益。同時，政府目標在餘下任期內提出加強職安健的草案，以及提交大幅調升多項破欠基金特惠款項款額上限的議案。
勞工處前年成立專責科處理外傭事宜
羅致光又提到，現屆政府完成的勞工政策立法工作，是最繁忙及成果豐碩的一屆，包括增加法定產假、侍產假，以及將法定假日逐步與公眾假期日數看齊。
疫情下外傭供應受影響，羅致光指勞工處前年9月已成立專責科別，加強對外傭的保障及向其僱主提供更佳支援，以及應付過往兩年多疫下多項突發外傭事宜，包括防疫、調整簽證政策、安排外傭到港檢疫，以及因確診需要安排隔離等的工作。
擬修例確保新工會守國安法
另外，他透露當局正籌備修例，確保新登記申請的職工會履行《港區國家法》的規定和符合《職工會條例》。
