美國最高法院裁定《民權法案》禁止僱主歧視員工的規定，適用於同性戀者和跨性別人士，總統特朗普形容法庭作出強而有力的裁決，關注團體表示歡迎。
在加州三藩市，有人在建築物外掛上彩虹旗慶祝。
美國最高法院9位法官，是在周一以6票對3票裁定，同性戀者與跨性別人士同樣受到《民權法案》第七章的保障，禁止僱主因性別、種族、膚色，宗教和原國籍等因素歧視員工。今次的裁決亦是最高法院在2015年裁定全國同性婚姻合法化以來，維護性小眾權利的一個重要進程。
反對的法官認為，判決是在濫用法院解釋法規的權力，再試圖說服公眾、做法荒謬，認為如果要重寫法律，應該交由國會。
原告博斯托克在2013年參與同志壘球比賽後遭解僱，當年任職機構指他管理資金不善，他形容如今猶如還他一個公道。
關注同志權益的團體認為今次判決意義重大，是為同性戀者和跨性別人士，長遠爭取平權的一個里程碑。
宗教團體表示失望，認為替「性別」重新定義，只會製造更多混亂。
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