僱主平均擬增聘11人。(資料圖片)
全球搶人才，本地公司亦然。求職招聘平台JobsDB的調查發現，僱主預期明年上班族平均薪金加薪1.6%，花紅或增至1.9個月。展望來年，逾七成僱主持審慎樂觀態度；26%僱主計劃於明年首季增聘全職人手，平均增聘11人，較去年多2.2人。惟68%受訪僱主反映過去12個月請人更困難，招聘計劃持續受制，比5年前更人才短缺。面對「人才爭奪戰」，逾五成僱主選擇「銀彈政策」，較去年多逾一成；企業亦以公司提倡Work-life Balance(29%)、良好的公司文化(28%)」及優良的工作環境/設施(28%)等措施以招攬合適人才。
六大加薪幅度最高工種分別為傳媒/廣告(3.7%)、資訊科技(3.5%)、數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷(3.4%)、品牌及市場推廣(3%)、工程(2.9%)及採購及買辦(2.9%)。今年有更多僱主願意發放雙糧或花紅，逾六成僱主於過去一年有派發花紅，平均派1.6個月花紅，為近三年最高；其中「檢測/實驗室」、「珠寶/寶石/鐘錶」及「廣告/公關/市場推廣」更是「全民有花紅或雙糧」。僱主更預期明年派發花紅金額增至平均派1.9個月，且各職級員工均有望受惠。
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