74%企業欠缺人手逾兩成公司業務遷離香港

各行各業人手不足，香港總商會調查發現，74%受訪企業正面對人才短缺問題，當中61%表示情況已持續1至3年，主因人才尋求更高薪酬(79%)和移民(70%)；最短缺的職級為初級和中級管理層。面對人才流失，部分公司會增加薪酬待遇吸納人才，但亦有逾兩成公司已將部分或所有業務遷離香港。

香港總商會在4月17至28日期間調查，共收回196份問卷，74%受訪企業表示目前正面對人才短缺問題，當中61%表示情況已持續1至3年，59%企業稱最缺年薪20萬至50萬元的中層人手，其次有23%稱缺年薪少於20萬元的基層員工，主因是人才尋求更高的薪酬(79%)、移民(70%)、尋求工作與生活平衡(51%)，及前往海外工作(20%)。

面對人才流失，大多數受訪企業會提供更佳的薪酬待遇(83%)和投放資源培訓員工(58%)，以及投放資源推動自動化，減少依賴人力(49%)，另有逾兩成公司已將部分或所有業務遷離香港。
雖然政府推出「優秀人才人境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」等吸納海外人才來港發展，但八成受訪企業未曾申請，認為政府推出的相關計劃涵蓋的工種未能切合企業的需要(52%)或者不清楚應申請哪個計劃(21%)。