年少時的思維總是無邊無際、無牽無掛，自我非常深信要改變世界。令世界變得更好當然是好事，不過少年總有太多堅持，或會導致世界因你而悲。那些以為對的事，跳出框框外以宏觀角度再看，或許視野又會不一樣。我們總是很容易被單一事情所牽動，作出衝動的決定。
近日重看游乃海執導的《跟蹤》，猶記得當年初生之犢的切入點是徐子珊的角色。正義感爆棚，見到有人爆血又覺得要守著那個人然後任由目標溜走，見到曾經錯失的目標會立即棄掉手上原本任務。失敗導致上司任達華魂斷茶餐廳，悔疚、無奈亦難以將結局逆轉。
今天重看，覺得最無奈那個是徐子珊上司的上司邵美琪。權力愈高的人，看的事情愈宏觀，上司的顧慮總比下屬多。邵美琪看的是大局，徐子珊看的是個人成敗，兩者必有衝突。然而無可奈何地，兩者必須共融，所有事情也講求團隊精神，不能將功勞放在一個人身上。
年輕的如果都能夠尊重上司，明白到身在其位的難處，或許能夠將自己的功過放輕一點，為整個團隊著想多一點。至於上司亦需要設身處地代入下屬的想法，每個人也曾經年輕過，只要你莫忘初心，必能懂得他們要衝要有存在感與成就感的想法。不過，或許今日能夠遇像徐子珊戲中有拼勁的年輕人已是萬幸，更多時候你要跪求他們才有反應，又是一個無奈現象。