公務員減薪

終於到了大家熱烈討論公務員薪酬的時候，我靜候佳音，期待公務員共渡時艱。你以為我只吃花生？才不，其實我乃退休公務員之子，家父是領長俸的，公務員減薪，我爸也應該跟住減。可是我一向都對公務員印象不好，或者也是受家父影響。

家父都已經退休廿年，我大學畢業他好像剛退休，接住就領住長俸去開的士，辛苦養活一家。他曾說過一些隔籬部門的事(絕對不是我爸自己部門的事)，我聽起來就是公務員的縮影。現在每當大家聽到「按章工作」，就覺得是有工業行動，它指「員工以不多於其僱員合約所規定的職責範圍，並完全依從安全指引之類的守則而不作任何變通的條件下工作」，但我眼中的公務員是長期都在「按章工作」，明天的工作明天做，收工時間到了就鬆。

公務員要加班嘛？總不會被虧待，有OT錢，或者補回休假。非常「公道」，因為一切都是「按章」的。私人市場？很多都是「按人性工作」，你想上位就勤力點，不要錢都加班，哪敢哼多聲，這就是人性，當然也是「冇人性」。你試試在私人公司說，「我會按章工作」，你應該是等被炒。這很刻苦，但也令私人市場更高效率，任何人都要盡力。

家父的隔籬部門還有很多蠱惑招。就是每個月大家都會互相請假，然後互相「頂更」，因為「頂更」是有補貼的，最後大家賺更多。這犯法嗎？沒有，因為都在守遊戲規則，「按章頂更」，出糧出得心安理得，錢不是搶回來，只是在庫房拎。那部門的工作是廿四小時輪班的，而夜班的工作就是回去睡覺，所以全部同事都有預備睡袋。我還有個有趣記憶，就是小時候曾經到過我爸的辦公室，看到那部門的同事位置掛住赤裸女人日曆(隔籬部門都是男同事)，那個年代的辦公室還可以這樣。

天下間的私營公司都有倒退風險，只有政府是不倒的，到了今日，除非犯大錯，不然公務員仍然是鐵飯碗。既然有了穩定，睡得心安，人工怎麼可能還能一直加？鐵飯碗就不要出金價錢嘛。