新冠肺炎疫情下，仍不停青年工作。早前在網上和三十多位青年才俊談策劃事業及如何跟獵頭人建立良好關係。不少青年朋友都十分關注在轉職的時候，如何爭取最佳的薪酬待遇。
筆者強調，首先必定要把目前與及過往的薪酬狀況明細清楚地告訴獵頭人。如獵頭人發現某工作崗位跟求職者的要求相距甚遠時，根本不會浪費大家時間。
除了僱主的薪酬預算和市場的供求狀況外，僱主會基於求職者目前的薪酬待遇而作出合理的加薪安排。能清晰掌握基本月薪、酌情花紅、有薪年假、強積金、醫療福利、其他津貼等項目，都有助獵頭人和僱主商討一個合理的薪酬待遇。坦白說，欠缺薪酬資料的履歷表，獵頭人很多時候都會延後處理。