社交網絡其中一種最歷久常新、最受歡迎的商業內容是富豪愛看甚麼書，包括巴菲特、比爾蓋茨等。每次這類內容一出都會被廣傳，有穩定的點擊率。工作太勞累，時間太不夠，會關注這類內容的人都係葉公好龍，大家鍾意扮睇書，多過真係睇。我就是一例，我愛書但漸漸成為這類人。
微軟創辦人比爾蓋茨，近年積極發展其慈善事業。(資料圖片)
扮睇書可以營造附庸風雅的形象，尊重知識分子可以向外人展示自己的偽高度和偽深度，多拋幾個buzzwords加一兩句elaboration就是社會眼中的才子，這些小技巧我很早就懂。企業家上到一個高度，就更需要這類形象包裝，因為話事人的魅力，就是公司最直接的公關印象。睇書又好，扮睇書都好，也要企業形象工程上的考慮。
書本以外，另一個企業形象建立的方式就是做慈善，相信都唔使多講。不過，做善事都有功能上的好處，全球的企業管治守則愈來愈重視社會企業責任(CSR)。簡單來講，企業要交功課，有一筆錢點都要花，所以這筆CSR就是間接做善事。全地球做慈善可以避稅或減去很多法規麻煩，例如香港《稅務條例》第88條獲豁免繳稅的屬公共性質的慈善機構或慈善信託。
白領階級專業人士於一家公司裡的平均任職期間不會超過3年，有慈善背景的公司也是人才留任的考慮之一。CV上有一些社企經驗也是加分，被挖角時，主管都是apple to apple去比較應徵者經驗，社企卻是另一梯隊，可能繞過正常方式拿到offer，而且這類經驗可以幫僵化的大企業組織提供另類想法，大公司都愛這類人才。
雖然愛書和做慈善背後都有功能性考慮，但總體來說對社會效應都係正面。現在超一線的富豪操作，也漸漸薰陶他們旗下的員工，例如之前做過微軟高層的John Wood，離開微軟後創辦了社企Room to Read，這是致力於推廣兒童文學與女童教育的國際性非營利組織，近期他本人也來香港中文大學演講。這個社企本身是向第三世界推廣閱讀，也培訓老師，是近年崛起最快的國際組織。
讀書精英求職還是主要考慮政府工、投資銀行、顧問公司或大公司MT，刻板風氣不易改變。近十年來，偶然有讀書精英會以自己任職過獨角獸初創、創業為榮。說不定下波「有型」工種，就是這種社企。