港府早前要求外傭續約或新簽合約時，需強制接種新冠疫苗，有聲音認為這有歧視成分，特首在周二表示已經要求勞工及福利局重新檢視這政策。菲律賓外長洛欽形容林鄭反應迅速和明智，並讚揚她是鴉片戰爭以來香港最好的領導人，對此我只能苦笑。
我不認為這政策有歧視成分，而是基於客觀數據。外傭是近期輸入個案的主要來源，而且很多都涉及變種病毒。直至5月4日，外傭強制檢測已經檢驗到3個確診或初步確診個案，都來自菲律賓，而且都涉及變種病毒，這對香港的防疫抗疫造成很大的威脅。
香港現在推行的疫苗氣泡政策，根據食肆員工和食客接種疫苗情況，也可以有不同程度的開放，對本地人可以如此，對外來人員為何不可以區別對待？而且外傭和僱主家人一起生活，需要照顧小孩和老人家，跟他們的接觸，比起食肆員工對食客更密切。外傭假日會聚集，社交距離意識不高，容易互相感染，繼而感染僱主家人。
再者，措施只要求續約或新簽合約前要接種，並不影響現行合約，這已經非常公道和遵守合約精神。如果說歧視的話，外傭的聘用條件從來都跟本地人不一樣，最低工資便不一樣。如果我們沒有勇氣把關，讓他們有機會成為疫情的缺口，影響港人的生活，對港人反而不公平，甚至是歧視沒有能力請外傭的低下階層，讓他們一起承受後果。
現在香港已經為了防範第五波爆發疲於奔命，拜託林鄭政府要果斷，不再畏首畏尾，堅持強制接種疫苗減輕執法和醫護人員的壓力。