不要把職場當自助餐
每個人都在追求一份理想的職位，希望能進入一家知名企業或機構，從事他們熱愛的工作，獲得高薪和各種福利。
然而，現實往往是殘酷的。就算擁有良好的學歷和技能，我們依然可能面對激烈的競爭，許多企業機構在招聘時更看重經驗，而不是學歷。職場是一個需要不斷學習和適應的環境，單靠理想的職位無法滿足實際需求。許多職場新人進入工作後，才發現自己的技能和知識仍然不足以應對實際工作中的各種挑戰。這意味著，初入職場的他們需要通過實踐積累經驗。
在職場中，持有一種靈活的心態至關重要。在職場打滾多年的朋友都應該明白，職場不是自助餐，不能只挑選自己喜歡的工作。相反，我們需要學會從不同的職位中提取經驗，逐步提升自己的能力。這不僅能幫助我們在職場中立足，還能為未來的職業發展打下堅實的基礎。即使在初級職位中，通過努力工作和不斷學習，他們也能獲得寶貴的知識和技能，這些都是未來求職和升遷的資本。
對於那些在12月剛完成畢業典禮後又想換工作的畢業生來說，這種心態尤其值得反思。他們可能因為對新工作的期待而想要迅速轉職，但這樣的決定往往需要慎重考慮。首先，必須了解自己在首份工作中所獲得的經驗，無論是好還是壞，都對未來的職業生涯有著重要影響。其次，轉職的時機也需要斟酌，過於頻繁的跳槽可能會影響未來的求職機會，讓僱主質疑求職者的穩定性和專業性。
職場並非自助餐，而是一個需要耐心和努力的地方。面對日益激烈的競爭和不確定的未來，保持開放的心態和接受各種職位帶來的挑戰，積累實際經驗，才能在職業生涯中走得更穩、更遠。在這個過程中，我們也許會發現，原本不喜歡的工作，卻能成為開啟新機會的鑰匙。 香港恒生大學傳播學院院長