近年,政府部門如何吸納年輕人才,成為社會關注的重要課題。最近,入境處推出暑期實習生計劃,聘請了16名優秀的暑期實習生,當中有6名在內地升學的香港學生同時擔任入境處青年大使,體現入境處對於年輕人才的高度重視,也反映部門在人才培養策略上的前瞻性。
透過這項計劃,入境處不僅為內地港生搭建了寶貴的交流平台,也為本地實習生提供了難得的機會,拓寬視野、增進見聞。據報道,有青年大使分享在去年區議會選舉期間,與其他入境處青年大使參與製作宣傳短片,呼籲內地港人積極投票,體現強烈的家國情懷和使命感。
今年一至七月,投考入境事務主任的人數較去年同期上升20%,而申請入境事務助理員的人數也超過6000人。這些數據反映年輕人對於加入入境處有強烈興趣和熱情。入境處作為連接內地與香港的重要政府部門,通過暑期實習生計劃等計劃,充分發揮部門自身的獨特優勢,讓更多年輕人有機會擔當兩地的連繫,從而獲得滿足感、成就感。此外,計劃亦可深化兩地學生對彼此地區的了解,增進對國家的認同感,為日後的人生規劃打好基礎。
毫無疑問,透過提供實習機會、培養青年大使等活動,入境處不僅為自身注入新血,也為香港與內地青年交流融合貢獻了重要力量,有助培養具備跨境視野和複合型能力的人才。期待有更多部門推出類似計劃,為年輕人提供更多機會,為香港與內地青年發展提供有力支撐。