政府財政預算案提出加強「資源效率優化計劃」，各政府部門及政策局須從2024-25至2027-28年度，每年削減經常性開支合共7%，而勞工及福利局與社署隨即提出支援方案，期望舒緩資助機構面對的財政困境。
事實上，不論大小社福機構均對政府未來幾年持續削資感到十分憂慮，皆因不單削資，同時也面臨多重挑戰，包括因經濟放緩而導致捐款減少，以及因應不同社會狀況，如精神健康及人口高齡化而不斷增加的服務需求，這對社會服務的質量和可持續性均造成嚴峻影響。
許多機構維持基本人力資源配置愈加艱難，尤其在長者和康復住宿照顧服務這類人手密集的服務中，機構不僅需要符合院舍牌照的要求，還必須保持24小時服務標準，員工配置會進一步因削資而受到影響，導致服務質量下降。
為紓減社福機構的壓力，當局可從幾方面拆牆鬆綁，包括檢視《津貼及服務協議》，集中資源於最急需的服務，確保機構能更有效地應對社會需要；並提供服務彈性，例如調整服務單位的運作時間，以及研究放寬服務對象的年齡限制。舉個例子，綜合青少年服務中心可於平日上學時間，為六歲以下的兒童提供服務，善用設施及資源。
另一個方案是改革《津貼及服務協議》，容許服務單位將線上活動計算在服務供應之中，這本是理所當然，尤其疫情改變了舊有的服務形式，善用科技接觸更多服務對象和提升管理效能，已是大勢所趨。
此外，鼓勵機構推展社會企業或自負盈虧服務，不需要機構為相關收入或人力開支進行繁複的成本分攤，簡化繁瑣管理程序等，均有助機構與政府共渡時艱。然而，當公共財政狀況好轉，期望政府將社會服務撥款調升至削減前的水平，以維持機構服務弱勢社群的能力及可持續性。
政府加大削資力度