暑期工絕非廉價勞工
受新冠肺炎疫情影響，今年暑期工的市況其實「麻麻」！不過，近期收到一些同學向我反映他們受聘於若干初創或超微企業所面對的問題。這些公司或許是一人公司，除了老闆外，沒有其他較資深的員工。因此，僱主很多時候都把大小事務交給暑期工負責。本來，這也是難得的機會去學習更多；但始終缺乏較資深的同事去提點，如「白紙」般的暑期工同學們也難免常常出錯而受到僱主責備。這樣揠苗助長，其實不太理想！由於員工人數太少，同學們也要工作至深夜，有時假期也要工作；卻只收取數千元月薪，僱主可能有觸犯最低工資法例之嫌。筆者常勸 勉年輕人不要斤斤計較，但如果遇到一些極度惡劣的狀況，應重新考慮如此工作是否合適。 作者現/曾任香港四所大學的校董，被譽為「職場大師」