6月份又是年輕人找工作的季節，除大學畢業生外，一批選擇投入職場的中學畢業生亦會尋找合適崗位吸收經驗。
近期勞工市場保持穩定，失業率一直維持在接近全民就業的低位。今年4月份，勞工處錄得來自私營機構的職位空缺超過十萬份，較去年同期上升11.9%。其中適合中學畢業生且毋須經驗的空缺超過15,600份，有利年輕人投身勞工市場。
現時僱主一般所關注的，並非年輕人缺乏經驗，反而是他們的工作態度。輔導青年就業的機構指出有些年輕人不懂處理與同事間的人際關係；對工作缺乏熱誠；一遇困難，頻頻轉工；或期望上司像父母一樣事事遷就自己。
投身職場，要盡快適應，找到工作上的樂趣和方向，除裝備自己的技能和知識外，抱持正面的態度和培養堅毅的性格至為重要。
我在上月出席一所中學的畢業禮，其中一個環節是由畢業生透過戲劇、歌曲和感言答謝老師和父母的培育，回味友儕間互勵互勉的情誼，反思6年學習的心得。
學生的分享令我十分感動。最值得欣賞是他們的態度︰感恩而不是埋怨；嚴謹卻流露真情；各有表現但又配合得天衣無縫；有同學忍不住淚水，其他同學仍處變不驚，溫馨地送上紙巾，再輕拍肩膀作安慰。老師、家長們都深受感動。這些正向的態度和團體精神帶到職場定會深受讚賞。
勞工及福利局副局長蕭偉強