裸辭的省思
辭職，對於每個職場打拼的人來說已是司空見慣。可是，裸辭對很多人而言，還是需要一定的勇氣。
裸辭是指還沒找到下一份工作，就毅然向公司提出請辭。年輕人容易裸辭，可能有以下的原因：
1. 年輕人一般對自己的職業發展抱有更高的期望，希望能够得到更好的機會和更高的薪酬。如果他們感覺無法從現有工作中獲得這些機會，就會考慮裸辭來尋找更佳的職業機遇。
2. 年輕人對工作壓力的反應不同於上一輩，他們可能更容易受到工作壓力和競爭環境不斷加劇的影響，感到身心疲憊，出現焦慮、抑抑鬱等心理問題，繼而選擇裸辭來紓緩壓力。
3. 年輕人還沒完全確定自己的職業規劃，可能更容易去嘗試不同的職業領域。如果他們感覺無法在現有工作中獲得滿足，就會選擇裸辭去嘗試其他職業領域。
隨着90後年輕人進入職場，企業員工的平均年齡逐步年輕化，裸辭的人變得越來越多，辭職的文化也越來越普遍及隨性。再加上近年，很多年輕人開始關注心理健康問題，並逐漸重視工作帶來的心理壓力和影響，導致裸辭成為一種緩解工作壓力和保護心理健康的手段。
如果想累積更多工作經驗，鍛煉自己的抗壓力和增進自己的成長，實在需要努力嘗試去應對工作上的各種挑戰。經常祼辭並非解決工作壓力的最佳方式。
因此，在考慮裸辭之前，應該認真想清楚自己的職業發展規劃和經濟實力，並尋求專業的意見和建議，以確保自己做出的决定是可行及可取的。