朋友說他兒子矢志創業，畢業後去了初創企業工作，並且斷言不會走我朋友的舊路，在大企業一步步攀升上去。雖然我和這位朋友都是在大公司建立起個人事業，但都不約而同認為子女不一定要走我們的舊路。
我們畢業的年代，幾乎都希望到大公司打工，除了大公司多人認識，有一點虛榮感外，還認為大公司晉升機會較多，而且有較強的競爭力和穩定性，能提供較佳的職業保障。
但在我差不多三十年的職業生涯中，目睹不少當年畢業生夢寐以求的企業，因未能適應市場變化而不斷萎縮，甚至殞落。而且大公司也不以提供職業保障為榮，當遇到經濟逆境，市場環境變化時，他們還會帶頭裁員。
我們畢業的時候，遇上移民潮，大公司的晉升機會真的很多。但現在即使想安安穩穩一步步爬上去，晉升也非常緩慢。而且公司大，人事便複雜，辦公室政治也較多，要升職除了個人能力外，可能還要耍點手段才行。
如果最終目標是創業的話，更不必在大公司蹉跎歲月。在大公司工作，最初那幾年都只是顆螺絲釘，對業務根本不會有全盤的認識，也不會累積到甚麼人脈，很難憑經驗去創業。
即使沒有創業的打算，也不一定要打大公司工。現在全球市值最大的公司例如Google、亞馬遜、Facebook、騰訊和阿里巴巴等，20年前不是未成立，便是籍籍無名的中小企。如果能發掘一些有潛質，和自己理念相近的初創，與企業一起成長，未嘗不是更好的出路。