開工利是，每天的事
「利是」在中國文化，由實體(壓歲錢)成功滲透著祝福。新年外，還有生日、新工……每天都收一封利是好嗎？
【一種祝福】
近年，坊間普及了一些詞彙：集氣、加持、發願、念力……這些都是當人自信心不夠時，人與人或自己對自己的一些鼓勵。具體的參與(直接協助解難)應該欠奉，但主觀情感上的效果卻非同小可。
例如：大家在社交平台上發一段集氣文，倘一天內竟有過百朋友點讚，打上正面的鼓勵；這跟沒甚麼人瀏覽，零點讚……大家認為兩者有分別嗎？
筆者年青時理性，自信心滿溢，很多事都認為「實力主導」、「成事在人」，別人不幫忙，乾脆自己完成便是……現在年長了才體會到：謀事在人，成事在天；在人的層面，自信心不足，想有人認同，需要鼓勵，正常不過！有目標，作計劃，有同行者，就算最終未能成功，也經已賺到友情，也享受了過程。
【誰給我利是？】
如首段所述：想每天收到一封利是嗎？我猜大家的答案是：當然想！問題就是：有誰會待我這般好？又有恆心維持下去呢？
筆者剛完成了一個企業近70場的培訓，內容中，我引用了這例子：每位同事自己為自己預備一封利是，在上班前送給自己，感性上卻想像是：由最疼錫自己的長輩送贈的！
【幾點拆利是最聰明？】
如本段標題：利是應該何時拆，它才能發揮最大效果呢？
大部份女同事都認為應該放工前才拆，這樣，才能保障有最大快樂去迎接放工後的家庭生活；男同事方面，思路有些不同，他們認為在當天的工作中，最「頭痛」的時候才拆，這樣才能把利是的效益「極大化」；情況就如在電玩中的射擊遊戲，最危急時才發出「大彈」，整個畫面就能清空片刻，玩家就可貪圖片刻的寧靜！
筆者倒有別的睇法：就是在準備踏進辦公室之前拆。有些同事認為應該自私一點，利是的好處不應拱手相讓予公司；擔心利是提供的快樂堅持不到放工後的時間；這樣，收工後便失去快樂的保障了！筆者則認為「利是」不是一個「尿袋」(充電池)，它不但不會越用越耗盡；反而，「利是」好像是混能車的系統，每當使用時，它會同步替自己「叉電」，所以，快樂的水平反而會越用越有。當大家想通這個道理，便沒理由不盡早啟動！仿照坊間的一則冷笑話：「早開早享受，遲開攞嚟受 (搵氣來受)！」
【甚麼型態？】
最後要交待的是：這種每天都為自己預準的利是，難道是找一個利是封，每天放100元進去，然後自己當天打開，把金額花掉，自我安慰一番？
周朗有一別開生面的提意：在我們手機內的音樂播放程式，開啟一條新的「播放清單」，然後大概存放6首心移的勵志歌曲在內。以5分鐘一首歌來計算，聽6首歌大約花上30分鐘；換句話說：只要在返工途中，啟動這「播放清單」，這就正是筆者本文所提及的「利是」了。
【利利是是】
今期推介的「每天播放清單『利是』」，除了在歌詞、旋律和意境中獲取到鼓勵；倘若歌曲是由親友轉發，這種憑歌寄意，不正正就是早段所提及的「集氣」和「加持」了麼？除了正因素，在返工途中聽歌，還可減少受到負因素的影響，例如：交通工具中由其他乘客發出的噪音(負面訊息)；在此消彼長的雙重效應下，試問您的「發願」和「念力」又怎會微弱呢？
過去3期，都跟讀者交待過不同的「早一小時」或「遲一小時」返工/收工，今期其實是作個總結：
天天開開心心開工，次次利利是是放工！