圖為Google docs介紹畫面。(互聯網)
網上世界流傳一位創業家貶低年輕人的訪問，這位被稱作「地獄教官」的創業家被激烈批評，因為她以「年輕人用Google docs代替Excel」、「方便share」，去逆向論證年輕人「脫節」及「新一代永遠認為上一代是錯」這兩個觀點。
消耗年輕人的成本很低，每隔一段時間，總會有人自製公關災難衝出嚟做箭靶，以為可以賺取credit，卻最後會因自己的無知而扣分。地獄教官不是第一個，也絕不會是最後一個。本著Stop making stupid people famous的網上名言，故隱其名好了。不是說年輕人永遠是對的，但作為一個受過高等教育的人，至少都要講基本邏輯、道理，否則你同偶像叻陳百祥有咩分別？
「地獄教官」的問題在於她眼光太短視，既不求進步，更無求證的心便滑坡推論年輕人萬般不是。批評她的不只年輕人，連IT人都睇唔過眼。她知道年輕人多用Google docs後，竟然跟微軟的人去求證Google docs有無用，本身已經被笑到面黃。大佬呀，你會去問可口可樂的人百事好飲嗎？現實部分大公司的確是少用Google docs，尤其是做中資生意的，因為大陸用不了Google嘛。如果她當刻夠聰明夠理性，用這個論點，年輕人必無話可說，但地獄教官偏要胡說八道，盡顯自己的無知。
世界很大，變化很快，只有持續進步才不會脫節。Google docs嘅共享功能的確方便project management，現實亦有很多工具方便團隊管理項目。以前大學讀書會用Trello，現在比我年輕幾歲的九十後，已經教我這個九十後「叔叔」用Slack，甚至乎Facebook已經發展Workplace，去攻佔這個SaaS嘅市場，這可是以億元計的市場。我作為年輕人，依然要向比我年輕嘅人去學習，一無所知嘅老屁股，憑甚麼扮大牌？
我自己都有營運、投資幾門生意，也是九十後，亦有任職上市公司管理層。九十後難管？我沒有資格說，可能因為我跟這班年輕人年紀都不是相差太遠，都屬同一個世代，有共同的語言。即使有甚麼不快，食一支煙已經可以疏理到問題，重點都係大家有冇溝通嘅心同埋橋樑。100毛同樣管理很多九十後，內部運作依然良好，都係睇你有冇心。
上一代人自以為成功係靠自己一手努力，無視客觀環境因素，這是通病。網上朋友引述地獄教官其中一篇文章的一句說話，可堪玩味。她本來約了一位年輕人做輔導，但形容年輕人令她折壽10年，內文如下：「明明說好是喝下午茶，但他一坐下就說還未吃午飯，肚子餓。這碟意大利麵直教我『肉赤』至今！」心態決定境界，以哈佛碩士、成功商人、成功社會企業家自居，結果為了這200塊錢的意粉斤斤計較。200蚊顯示出佢做人處事嘅高度，所以只能淪落為好像偶像叻陳百祥一般，不講道理，不求進步。
每一個世代都有好人、賤人，我都試過比上一輩的人老點我、過橋抽板。以世代之分去區別一代人的性格，是否公允或者會否以偏概全，就交由社會學家定斷，我只知道連Google docs都不認識的人，肯定會被世代淘汰，變成跟偶像叻一樣的人物。現實很多人很羨慕偶像叻，覺得他很成功，很有道理。如有得揀，我卻想成為林振強才子多一點。