有年輕員工表明不願意「被解僱」，擔心影響履歷。(資料圖片)
國泰航空要求留任員工簽署新服務合約的限期前日屆滿，國泰表示，超過九成八機師及九成二機艙服務員簽約，合共約1萬人。集團感激接受新約的員工，亦尊重部分員工選擇不再受聘的決定，指會為他們提供優於勞工法例要求的離職方案。國泰空中服務員工會形容簽署新約是「逼於無奈」的決定，會繼續考慮採取法律行動。
國泰昨日公布，分別有98.5%機師，以及91.6%機艙服務員簽署新合約，涉及2,613名機師及7,346名機艙服務員。集團指，感激簽新約的員工，亦尊重部分員工選擇不再受聘的決定，集團將為他們提供優於勞工法例要求的離職方案，亦不會與公司的退休金供款對沖，以及可獲退還今年參與自願特別休假計劃的薪金。
集團重申明年全年繼續實施現行的高級管理層減薪安排，並於明年上半年向非機組人員同事推出第三輪自願特別休假計劃。所有員工明年不獲加薪，亦不獲發今年度的酌情年終獎金。
年輕員工不願「被解僱」損履歷
新合約下，空中服務員的底薪削減三至四成，國泰工會主席王思敏形容簽約是「逼於無奈」，她表示有不少年輕會員表明不願意「被解僱」，擔心影響履歷；亦有會員指，即使簽署新合約仍會尋找其他出路。另外，她不認同這2星期的談判徒勞無功，認為未來是長久戰，因為每年都有年終談判與公司爭取福利，希望公司承諾定時檢討薪酬架構，令員工願意留任。而國泰工會及代表機師的香港航空機組人員協會均表示，仍然會考慮採取法律行動。
