萬科集團向內部發布《「節衣縮食」倡議書》。（資料圖片）
據內媒《第一財經》報道，內房龍頭企業萬科集團（2202），於本月16日發布《關於萬科集團總部「節衣縮食」和打造「戰時氛圍」的倡議》（簡稱《倡儀書》）的內部文件。
當中主要向員工提出要轉變黃金時代的慣性思維方式，將經營理念貫穿始終；對不產生價值的動作和開支做減法，花小錢辦大事等工作要求等。
根據倡議，萬科還提出，在實際工作中，屬於員工的崗位職責和工作，絕不假手於合作方或供應商完成，減少不必要的費用支出。集團又會評估工作中外包業務的必要性，拒絕當「甩手掌櫃」和「二傳手」，杜絕只做表面文章和紙上談兵。
萬科：「眼睛向下、身子下沉」
與此同時，萬科要求員工「眼睛向下、身子下沉」，了解業務痛點難點，助力一線解決問題。工作關注點不能只是「我做了的執行層面，要聚焦做的結果如何」，對過程質量負責。
為減少不必要的開支，萬科要求管理層以身作則，勤儉節約，杜絕浪費。同時，避免內部交往過度接待，拒絕不必要的接送、宴請或伴手禮等，杜絕一線單位逢年過節給總部饋贈禮品或特產。
