國際
2023-06-27 19:47:38

人工包埋|調查︰認為「工作快樂」港打工仔 列全球尾四

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有調查發現日本打工仔認為工作快樂的比率「包尾」。(路透社)

有調查發現日本打工仔認為工作快樂的比率「包尾」。(路透社)

你是否認為返工無必要開心,不開心是理所當然「人工包埋」?一項訪問了全球18個經濟體的調查發現,認為工作快樂的本港僱員,位列尾四,比率不足六成。至於排名墊底的則是常傳出「過勞死」等職場慘況的日本,是調查中唯一一個工作快樂比率不足50%的地區。

該調查由日本人事顧問公司Persol Research and Consulting Co.於去年2至3月在網上進行,訪問了18個亞洲和西方國家及地區,各約1,000名僱員。結果發現,認為工作快樂的印度受訪者比率排第一,達92.6%,其次是印尼的90.5%以及菲律賓的90.1%,而中國大陸以89.2%排名第4。至於榜末四席,分別是本港(56.3%)、台灣(55.3%)、南韓(53.3%)及日本(49.1%)。至於新加坡則以68%排第13,較本港高兩位。

西方多國位列中游,其中美國、英國和法國僱員認為工作快樂的比率,介乎75至80%之間,而德國則為67.6%,比率為西方國家中最低。

認為工作快樂的印度僱員比率高達92.6%,冠絕18個經濟體。(路透社)

認為工作快樂的印度僱員比率高達92.6%,冠絕18個經濟體。(路透社)

人工包埋|日企「由上而下」文化 影響員工快樂程度

有受訪者指出,日本的企業文化,包括辦公室政治和欠靈活的「由上而下」管理方式,是令員工不滿的原因。此外,該調查還發現,日本僱員較常被阻止在工作中表達自己的想法和意見。

在調查涵蓋的國家及地區中,覺得自己在工作中有成長的僱員,較傾向認為工作快樂;而認為自己職業上有進步空間的受訪者比率,正正以日本僱員排名最低,即最認為自己沒有進步空間。

該調查亦發現,日本僱員不太熱衷於在工作時間以外學習新技能及進修。調查人員認為部分原因是日本就業市場欠缺流動性,很少人會轉工所致,呼籲決策當局研究推動在職人士進修及再培訓的問題。

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是次調查。(互聯網)

是次調查。(互聯網)

「工作快樂」比率排名

1    印度    92.6%
2    印尼    90.5%
3    菲律賓    90.1%
4    中國大陸    89.2%
5    越南    87.8%
6    泰國    83%
7    美國    79.3%
8    馬來西亞    79.1%
9    英國    77.9%
10    法國    76.1%
11    澳洲    75%
12    瑞典    71%
13    新加坡    68%
14    德國    67.6%
15    香港    56.3%
16    台灣    55.3%
17    南韓    53.3%
18    日本    49.1%

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