英國一名女子18歲時因為著運動鞋返工而遭上司開除,認為自己受到不公平對待,憤而向公司提出訴訟,近日法庭審裁結果出爐,女子成功獲得前公司近3萬英鎊(逾29萬港元)的賠償。
綜合報道,20歲女子的Elizabeth Benassi於兩年前到就業服務公司「Maximus UK Services」任職,詎料短短3個月後就遭開除,原因竟是「穿運動鞋上班」,Elizabeth對此表示震驚,更爆料自己在公司始終因為年紀較小而受到不平等對待,其他穿運動鞋上班的員工根本沒有受到自己這樣的對待。Elizabeth還被上司透過電子郵件警告「穿著運動鞋上班是完全不可接受的,請遵守專業的衣著要求」,另外,她還受到同事的密切監視,自己的一舉一動彷彿都被無時無刻被放大檢視。
法庭:新來的或不熟悉衣裝要求
克羅伊登就業法庭開庭後,Maximus UK Services反駁只是在3個月的試用期結束後認為Elizabeth不適任,但法官表示「Elizabeth一進辦公室就立即受到不公平的對待,她是新來的,可能不熟悉衣裝要求,這一點並沒有得到妥善考慮」。最終法院判處Maximus UK Services須賠償Elizabeth達2.91萬英鎊。