日本的微軟公司推每周4天工作試驗計劃，職員的生產率大大提高39.9%。(資料圖片)
日本微軟公司推出為期一個月的試驗項目，讓2,300名員工每個周五都放假，不會扣薪，也不會扣年假，即員工每周休息3天，以改善員工在工作和生活上的平衡。這項試驗發現，員工的生產率上升了39.9%，員工請假也少了25.4%；返工日數少了，辦公室的用電量少了23.1%，亦為公司省開支。生產率提高其實與開會模式改變有關，因為一星期只上班4天，許多不必要的會議取消了、縮短時間或改為虛擬會議。在試驗結束後，92.1%的員工表示他們喜歡4天工作。微軟打算明年夏天也推行這計劃，有員工認為應該舉行多些4天工作，但對於一星期7天都要運作的公司來說，4天工作將需增聘人手輪班，相信有點困難。
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