工聯會婦女事務委員會及權益委員會於去年12月至今年1月,訪問624人,超過八成人支持將有薪產假由五份四薪金增加至全薪,並設立6個月產後保障期,另有九成人支持侍產假由3天增加至7天。
該會指,2015年至2016年統計資料,中心合共接獲33宗懷孕保障及歧視的電話諮詢或求助個案,其中有壽司工場工作的僱員在產後疑遭歧視,被老闆要求在寫上自動辭職字眼的糧單上簽名。雖未有即時解僱,卻令她擔驚受怕。該會又指,鄰近地區包括中國、台灣,新加坡等地獲全薪產假,但有薪產假獲五分四薪金過去22年從無修訂。

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