本港上學年共有6,748名教師流失，按年上升兩成半。(資料圖片)
立法會會議上，教育局書面回覆議員周文港有關教師人手問題時顯示，本港教師流失人數近年持續上升，幼稚園計劃下的幼稚園、公營和直資的中小學和特殊學校，在2022/23年度共流失6,748名教師，按年上升兩成半。
有指本港近年出現移民潮。(資料圖片)
幼稚園教師流失較嚴重 10年或以下年資近兩成
在流失教師人手中，幼稚園10年或以下年資的教師流失率較嚴重，達19%，15年以上年資的資深教師流失率亦達到16.1%；公營及直資小學教師流失率分別8.5%及8.9%；而公營及直資中學教師流失率則達9.8%及10.1%。
教育局解釋，教師流失的原因，主要包括退休、進修、轉往其他類別學校任教、轉行及其他私人理由離職等，為增加教師專業的吸引力和挽留人才，局方已推出不同措施，為教師提供穩定的教學環境及更佳的職業前景，包括中小學教師全面學位化、改善小學中層管理人手、理順小學校長和副校長薪酬架構等。
在幼稚園方面，教育局亦一直鼓勵參加幼稚園計劃的幼稚園，設立專業階梯和提供具競爭力的薪酬，並要求幼稚園在薪酬範圍內支薪，並會跟進違規個案，希望可鼓勵學校善用資助以支付教師薪酬，並會繼續與業界保持溝通，不斷優化計劃，為學童提供更優質的幼稚園教育。
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