第五波疫情重創勞動市場,政府今日公布「2022保就業」計劃詳情,給僱主提供5月至7月的工資補貼,今次計劃取消了3萬元月薪上限,並取消以上輪計劃作為申請人數上限等,同時自僱人士亦可申請,每位僱員的補助額最多為每月8,000元,於本周五(29日)起接受申請,為期兩周,直至5月12日,預料首批資助最快在下月初開始發放。勞工及福利局長羅致光認為,本港最新失業率上升至5%,並預計失業率會再上升,惟高峰期已過,他相信只要疫情受控、加上今輪的「保就業」計劃和電子消費券,能令市道復常。
羅致光指,今次政府預計優化的「2022保就業」計劃惠及160萬名僱員及14萬自僱人士,預計相關款項約390億元,連計其他應急款項等約430億元。
僱員最多可獲8000全額補貼
參加傭主可以4個身份申請,包括公司、法團、機構、個人僱主身份,但須符合以下條件:
- 不是「剔除名單」第一部分的列明僱主
- 須於2021年12月31日或之前已參與強積金計劃
- 沒有牽涉清盤程序或處於不活動狀態
- 本年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計劃的退款或罰款,當中涉及860間企業,合共7,700萬元。
至於僱主申報僱員人數及及薪金時,可以選擇沿用參與前年「保就業」時的資料,抑或參照去年第四季強積金紀錄,惟政府建議選擇沿用前年資料,可以較快獲批資助。合資格僱主可以就每位全職僱員申領每月8,000元「全額補貼」;薪金3,000至8,000元的兼職僱員,僱主可按人數申領每人4,000元「半額補貼」;至於人工少於3,000元、年齡65歲以上的兼職僱員,僱主亦可按人數申領每人4,000元「年長補貼」。
企業最多為千名僱員申請 超市電訊商最多100人
大部分公司可為1,000名僱員申請補貼,但被列入受限名單的行業,包括超市、電訊商等最多只能為100名僱員申請補貼。補貼分4期發放,款項存入銀行戶口,分別:
- 第一期補貼於5月份向僱主發放
- 第二期6月發放
- 第三期7月發放七成
- 第四期發放餘下的三成
倘僱主聘請低於自選人數每位須加10%罰款
政策創新與統籌辦事處總監何珮玲表示,「2022保就業」計劃將同時引入彈性及罰則。在彈性方面,申請僱主今次可以自行填報申請的全額、半額及年長僱員人數,並且可以在5至7月的補貼期內,每月按經營情況調整一次申報聘用人數,以便更及時反映市場情況。
然而,她指僱主若違反承諾,聘請低於自選人數,每位須歸還補貼並加10%罰款,例如自選10個員工作補貼,但最終卻只聘請9人,即僱主需補回8,000元津貼加800元罰款,政府將查核僱員強積金記錄,確認僱主遵從承諾,強調政府對違法個案「零容忍」。
企業需重新申請 短訊通知結果
「2022保就業」計劃接受網上申請,不論企業之前有否申請計劃,今次需重新申請,申請結果以短訊通知。而今次申請需要用上一次的申請編號及商業號碼,假如忘記,當局會稍後以電郵或手機短訊提醒上一次參加計劃的僱主。
自僱人士亦可申請 須持「強積金戶口」
另外,今次自僱人士同樣可以申請,但需要在2021年12月31日或之前已成功開設「自僱人士強積金戶口」,並於申請當日仍未取消戶口;申請人多於一個「自僱人士強積金戶口」,亦只可提交一次,自僱人士可一次過獲8,000元資助。