僱主下季招聘意欲疲弱就業展望指數負2百分點

疫情持續打擊本港經濟，有調查發現，本港僱主第二季招聘意欲仍然謹慎，部分行業傾向縮減人手多於增加人手，重災區為批發及零售業，其次是服務業；有人力資源公司顧問表示，本港就業市場仍存在隱憂，失業率或許仍未見頂，有機會破7%，另有公司尋求更靈活招聘方案，轉請臨時工。

人力資源顧問公司萬寶盛華大中華於1月訪問136名香港僱主，受訪僱主的公司規模介乎少於10人至逾250人。當中22%受訪僱主表示有意在第二季增聘人手，表示會縮減人手的則有24%，兩者均較上一次調查減少6個百分點；經季節性調整就業展望指數(有意增聘比例減縮減人手比例)為負2百分點。而54%僱主表示維持不變，較上次調查增加12個百分點。

批發及零售業招聘意欲最低
受訪僱主的公司主要分布6個行業，當中有3個行業的僱主預計將在未來3個月的招聘意欲仍較低，以批發及零售業的就業展望最差，指數為負4%，服務業展望指數為負2%，採礦及建造業為負1%，但金融、保險及房地產，以及運輸及公共事業的展望指數為正1%，而製造業無變化。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，縱使疫苗接種計劃開始，但各行業的招聘活動仍非常審慎，預計招聘步伐會減慢，其中傳統零售、旅遊和酒店業的新職位空缺數量將減少，有企業趨向尋求更靈活招聘方案，包括臨時工及合約工。她認為本港就業市場仍存在隱憂，本港失業率已見近17年高位，但估計短期仍未「見頂」，失業率有機會破7%。

展望未來，只有12%僱主預計7月前能夠恢復到疫情前的招聘水平，另有24%人認為招聘意欲不會重返疫情前水平。此外，調查又指，14%僱主要求所有員工必須接種疫苗，而46%受訪僱主會讓員工選擇是否打針。