楊何蓓茵見記者。(羅繼盛攝)
影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果早前出爐，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%。行政會議今日(6日)通過公務員加薪方案，中、低層公務員加薪4.65%，高層公務則加薪2.87%，政府稍後將方案提交立法會審議，一旦獲財委會通過，生效日期將追溯至今年4月1日。
楊何蓓茵：不同意加薪幅度追不上通脹
公務員事務局局長楊何蓓茵會後見傳媒表示，是次加薪目標不是追通脹，亦不同意加薪幅度追不上通脹。她指出已審視政府財務狀況，包括去年度1,200多億的財赤，及預計本年度逾500億的財赤情況，以及不確定外圍因素而訂出加薪幅度。
楊何蓓茵又表示，對於工會提出加薪5%，而現時加幅未能為政府吸引人才，她認為加入政府的考慮點不應只著重薪酬，重申現時已考慮私人市場加幅。
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