2017-05-19 06:00:00

公務員薪酬趨勢調查出爐建議加薪1.38%至2.44%

關乎17萬名公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨日出爐，扣除每年遞增薪額後，高層公務員建議加薪1.38%、中層加2.44%、低層加1.82，加幅屬近年新低，有公務員團體對調查結果感失望。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，調查報告收集111間私人公司、逾15萬名僱員於去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動，私人機構的高層人員加薪2.53%，中層加薪3.51%，低層加薪3.78%；扣減公務員遞增薪額得出的公務員加薪指標，高層加1.38%、中層加2.44%、低層加1.82%。按慣例，政府會把低級公務員的加薪幅度，與中級公務員看齊，故料中低級公務員同加薪2.44%，高級公務員則加薪1.38%。以助理文書主任(ACO)為例，現時起薪點13,735元，若按低級公務員加薪指標，將獲加薪335元。黃錦沛指，目前數據屬初步建議，各委員會將於下周四再開會，確認後向政府提交。

職方代表感失望
高級公務員評議會職方代表黃孔樂稱，對報告提出的加薪幅度感失望，指根據早前的人力資源報告，職方預期加幅可追上通脹，約有3%或以上增幅。他指，公務員正面臨「離職潮」，加薪幅度低將影響政府工作的吸引力，擔心難以挽留人才。

華員會副會長利葵燕指，近年是公務員退休高峰期，加上自然流失及新聘公務員人數上升，令需要扣減的遞增薪額相應提高，其中低級公務員的遞增薪額是自1989年以來最高，形容數字「扭曲」，要求政府在確定薪酬加幅時，考慮有關情況。她指，會方需時審核報告，暫未考慮實際加幅，但「最低限度追到通脹」，否則或會影響公務員士氣。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，低級公務員的建議加薪幅度偏低，若最終與中級公務員看齊，將會無奈接受。

公務員事務局發言人稱，局方已收到2017年薪酬趨勢調查初步結果，而薪酬趨勢淨指標將繼續是行政長官會同行政會議決定2017/18年度，公務員薪酬調整的一項考慮因素，其他因素包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣。