周一鳴(文詠琛攝)
特首李家超提出本港要搶人才，警隊近年為吸納人才亦絞盡腦汁，部門至今有逾5千空缺，本年度首6個月(4至9月)投考督察及警員的人數，均較去年同期減12%及15%，僅1,816人及2,654人。副處長(管理) 周一鳴稱，數字上有輕微下降，但尚算平穩，承認警方招聘有需要增加競爭力。他指，招聘人手有挑戰，未有目標時間表，難納入警隊KPI，不過他强調警隊十分重視投考人員的質素，「數字不是重點，最重要是要適合的人選」。
上周啟用的警察招募中心設VR射擊體驗。
為吸納更多人才加入，警方今年4月起放寬投考警員資格，取消在港居住7年或以上的要求。周一鳴表示有40人在新措施實施後投考，2人已正式加入警隊。對於近年投考人數下跌，周認為涉及眾多因素，包括整體人力市場下降、社會和人口變化以及年輕人對公務員工作興趣不大等。
不過，警方留意到，「警察招募‧體驗日」對投考人有一定的吸引力，自2021年5月，警方舉辦4次共吸引了6,851人參加，參與及投考人數持續上升，上次體驗日更有926人即場投考。警方將於11月20日舉辦第五次體驗日，主題為「你的警察故事」，讓市民認識警員在警隊中肩負不同的職責。
