搶人才｜香港總商會調查指，逾七成港企面對人才短缺，當中尋更高薪酬成離職最大原因。
香港總商會日前進行「人才短缺調查2023」，結果顯示接近四分三受訪港企指出，逾七成公司受人才短缺問題困擾，影響更遍及各行業。
初級職位最缺人才
調查顯示，共74%受訪公司表示，目前面對人才短缺問題，其中61%指，情況已持續1至3年；調查亦反映現時以初級管理職位最缺人才，達59%；高級管理職位僅1%受訪企業指面對人手短缺問題，所受影響最輕微。
尋更高薪酬成離職最大原因
有83%受訪企業表示，面對人才流失問題，會選擇提供更佳的薪酬待遇，亦有58%受訪企業透過投放資源培訓員工，另有21%公司表示已將部分或所有業務遷離香港；而有關員工離職的三大原因，首要原因為離職者指希望尋求更高的薪酬(79%)，其次是移民(70%)及尋求工作與生活平衡(51%)。
另外，有44%的受訪公司認為，擴大和簡化現有輸入人才計劃標準，有利吸引更多非本地人才來港發展。
