連鎖美容用品專賣店卓悅化粧品(圖)的姓喬前人力資源及行政部女主管，涉聯同在同一部門工作、任助理經理的41歲姓夏兒子，利用職權及公司發薪制度，將假資料輸入系統，訛稱向其他人發薪，實際將款項轉入自己、其子及丈夫銀行戶口內；在04至11年間，一家三口共騙取卓悅逾4,000萬元，3被告被控2項欺詐及3項洗黑錢罪，案件昨於高等法院開審。
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3名被告分別首被告喬美齡(64歲)，案發時在卓悅任人力資源及行政部主管、其子夏定邦(次被告)、案發時在同一部門工作及其丈夫夏偉成(70歲、第三被告)，任職保安，但不是在卓悅工作。喬被控於04年5月至09年5月間，意圖詐騙而誘使卓悅多付逾2,800萬元；喬及夏定邦被控於09年5月至11年3月間，詐騙卓悅多付逾1,200萬元。3名被告亦被控於04至11年間清洗共逾3,700萬元犯罪得益。
控方開案陳詞指，卓悅就發薪有兩套電腦軟件，由人力資源及行政部計算員工發薪資料，及輸入電腦系統後，再經會計部批核發薪總額，銀行便會按指示，將款項由公司戶口轉到相關員工戶口。被告母子在電腦上載資料時「做手腳」，促使銀行將款項存入35名報稱是卓悅「員工」的戶口，實際款項落入3被告戶口內。喬亦被指擅自向4名員工加薪，涉款288萬元。至2011年，一名人事部員工轉職到美容部時，被發現薪金比正常高，公司查帳始揭發事件。
就次被告於04年8月入職時月薪為7,000元，05年1月加薪至7,300元，同年3月再加至11,500元。卓悅控股主席兼行政總裁葉俊亨作供指，他是批核加薪的話事人，對於案中次被告於3個月內加薪兩次，他直指不合理，而加薪應是每年評核工作表現後才決定，不會在同一年、兩個月內有兩次評核。
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