勞工及福利局今日(14日)表示,行政長官會同行政會議通過,根據《僱員再培訓條例》(第423章)第14(3)條推出院舍輸入護理員特別計劃(特別計劃),透過更具彈性方式輸入護理員並精簡程序,以期解決院舍業界護理員人手嚴重短缺的問題。其中政府計劃明年第2季推出特別計劃,精簡審批院舍輸入護理員的程序,放寬本地僱員與輸入護理員的比例,希望可額外輸入約3,000名護理員,計及現時全港已有約4,000名輸入護理員,輸入配額上限為7,000人。
各院舍均可申請 料審批時間縮減至2個月
在特別計劃下,各類型院舍均可申請輸入護理員,其中私營院舍及自負盈虧院舍每聘用一名全職本地僱員,最多只可申請輸入一名護理員;而津助院舍及合約院舍每聘用兩名全職本地僱員,最多只可申請輸入一名護理員。當局預計審批時間由現時「補充勞工計劃」約5個月,縮減至特別計劃約2個月。
院舍申請時須證明未能透過招聘本地人補缺
院舍提交申請時,須證明未能透過招聘本地人手,填補空缺。本地招聘的薪金必須不低於聘請輸入護理員的薪金,而輸入護理員的薪金不得低於護理員每月工資中位數。院舍成功經特別計劃輸入護理員後,須繳付僱員再培訓徵款,亦必須簽訂指明的標準僱傭合約。
勞福局發言人指,面對人口急速高齡化,加上本地整體低技術勞動人口有所減少,預計未來3年院舍業界需要至少額外約4,500名護理員,因此即使配額全數獲批,仍有至少1,500個空缺要由本地求職者填補。