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行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」方程式，最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。
勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目表示，「可加不減」具有「補底」精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減，環境理想時亦可以分享。
孫玉菡認為商界毋須太擔憂
他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨，最後一致同意，相信最能平衡各方利益，屬於勞資雙方均接受到的決定，設1%封頂機制，也希望令僱主略為放心；至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮，相信數據會具有更強穩定性。
對於僱主聯合會質疑，方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等，擔心容易有偏頗，孫玉菡認為，商界毋須太擔憂，強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約17,000多名最基層僱員，相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力，他又說，新機制已達至平衡式保本，相信即使經濟下行，企業也不會輕易削減很多職位。
原文刊登於 香港電台
