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2024-05-04 10:20:00

最低工資|孫玉菡:「可加不減」具補底精神 籲商界毋須太擔憂

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行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議,引入「可加不減」方程式,最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。

勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目表示,「可加不減」具有「補底」精神,不論世界變化或經濟狀況好壞,僱員薪金不會扣減,環境理想時亦可以分享。

走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖) 走塑|4月22日首階段實施,禁止食肆提供或銷售9類即棄膠餐具(am730製圖)

孫玉菡認為商界毋須太擔憂

他指出,方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨,最後一致同意,相信最能平衡各方利益,屬於勞資雙方均接受到的決定,設1%封頂機制,也希望令僱主略為放心;至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮,相信數據會具有更強穩定性。

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對於僱主聯合會質疑,方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等,擔心容易有偏頗,孫玉菡認為,商界毋須太擔憂,強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口,大約17,000多名最基層僱員,相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力,他又說,新機制已達至平衡式保本,相信即使經濟下行,企業也不會輕易削減很多職位。

原文刊登於 香港電台

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