經濟哪怕仍未完全復甦,剛畢業的還是要找工作。有市民向社交專頁「奴工處」投稿指,有分工的工作要求指「fresh grad (新鮮人)也可應徵,第二輪面試時主管求自己除口罩「畀佢望」,惟聽完自己介紹後卻表示,「呢個位諗住想請個27歲以上嚟做」。然而,普遍大學畢業生的年齡在22歲左右,投稿者以「見工奇遇記」形容今次經歷。
帖文獲不少關注,有網民質疑「27歲以上的fresh grand」、「要請個大中小學,幼稚園都試過冧班嘅人」、「Master畢業呀?」亦有不少留言批評該主管屬年齡歧視,不過有心水清的留言指,歧視條例未涵蓋年齡,亦有網民認為該主管或不滿意投稿者的外貌,年齡只是藉口。
平等機會委員會現時並無法定權力調查,以及跟進有關年齡歧視的舉報,而該等查詢於2009至2019年期間多達約1,500宗;立法會於2019年5月通過無約束力議案,促請政府制定年齡歧視法例。