英國《星期日泰晤士報》稱，當地最少4間公司，包括大型銀行及知名會計師樓，要求員工自願配戴掛於頸上、如信用卡大小的記錄儀，全日無間斷分析其活動範圍、肢體動作速度、說話聲調及作息時間等，以掌握其生產力及工作情緒等。若儀器測出員工每天早睡早起及步行上班，便推斷其身體較健康、生產力較佳，否則會估計他較難應付早上會議；如員工整天黏在座位、少與他人溝通、沒人陪伴用膳，便推斷其人際關係較差，而說話聲調則可反映員工心情。據稱自願參與計劃的僱員高達90%，但有評論斥有關做法猶如「老大哥」式全天候監控員工，恐把員工變成倒模一樣的「機械人」。
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