新世界集團宣布將優化家庭友善措施，包括於夏季實施4.5天工作周，當中一天在家工作，採用混合辦公模式讓員工能更彈性地安排工作時間與地點。集團期望透過有關安排，提升員工的福祉，從而令他們工作時更有動力和效率，達致共贏。
新世界集團根據旗下各公司的業務性質與實際運作情況，於多個合適的業務單位包括新世界發展、K11、新創建總辦事處等實行。
措施將於今年7至9月，於集團內多個業務單位試行，之後會檢討。若相關業務單位有個別同事因工作關係未能享有「夏日工作天」，集團會有其他合適的彈性安排，以助同事達到工作與生活平衡。
勞工界立法會議員周小松歡迎新世界的做法，認為政府應該一起帶頭實施，但前提是要先全面落實5天工作周。
