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2023-03-21 22:19:57

調查:四成在職人士自評過勞 評薪酬不恰當

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調查:四成在職人士自評過勞 評薪酬不恰當

團體建議公司提倡良好的工作文化,助員工更投入工作和培養員工對機構的歸屬感。(陳詠琳攝)

返工等放工?因職場環境不開心?和富社會企業「香港開心D」調查發現,港人的職場開心指數僅5.15分(10分滿分),個人快樂指數為5.62分,較2022年整體開心指數(6.59分)低,顯示在職人口比一般人口(包括主婦和學生等)顯著不開心。

每周理想工時為34小時

調查於去年12月13至28日收集1,527份有效的網上問卷,包括全職(80%)、兼職(15%)及自僱人士等其他人士(5%)。在職人士分別自評出現過勞(40.5%) 和工作失衡 (31.5%) 的情況,包括兼職人士在內,港人每周平均工作達43小時,但受訪者認為理想工時則為34小時。

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研究亦發現,最影響職場快樂感的是自評薪酬恰當度,有40%受訪者在考慮到自己的工作量和工作表現後,認為自己的薪酬不恰當。但實際收入又與職場快樂感沒有直接關係,62%人將工作只視作賺取金錢的途徑。團體建議公司提倡良好的工作文化、提高員工發言權和代表性,以及給予員工更多的自主權等以人為本的管理,以助員工更投入工作和培養員工對機構的歸屬感。

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