勞工及福利局局長孫玉菡今日(17日)在社交網站發文表示,勞顧會在勞工事務方面扮演很重要的角色,但由於「行業輸入計劃」推出的三個行業,即院舍、建造業及運輸業,都很清晰確定出現了長期結構性短缺,因此就不存在就每宗申請諮詢勞顧會的需要。他說,為了確保勞顧會委員的參與,當局會定期向勞顧會匯報每個行業計劃的狀況、本地工人的就業情況及輸入外勞後的情況等,因此絕不存在繞過勞顧會。
孫玉菡又表示,在「補充勞工優化計劃」方面,暫時取消該26個工種的限制,為期兩年,僱主就每宗申請均須證明真的出現人手短缺,當局並非一接獲申請就馬上批出,而是會就每宗申請諮詢勞顧會,僱主必須證明經四個星期的本地招聘後找不到人,出現實質勞工短缺。孫玉菡強調處理申請時會非常嚴格把關,保障本地工人就業優先的原則。