22%人才來港從事金融業。(資料圖片)
政府推出各類計劃吸引人才來港，調查發現，逾六成受訪人才會安排子女在港升學，43.5%入讀免學費的官津學校，其餘則讀介乎2萬元以下至20萬元或以上學費的學校。兩成從事金融業，亦逾兩成人來港至今未就業。開支方面，46.8%家庭每月平均3萬至5萬元之間，最大支出為住房，其次子女教育。負責調查組織建議，人才子女的需求與本地生有異，當局應主動協助，及協助解決高才通人才對接問題。
高才通人才服務協會和教聯會7月透過協會平台向以不同計劃來港生活的人才發出問卷，收回597份，當中71.5%為高才通計劃來港，另17.8%為優秀人才入境計劃。結果發現，逾六成人會安排子女在港就讀學，子女均在18歲以下。43.5%選擇入讀免學費官津中小學，其餘讀直資或國際學校等學費介乎2萬元以下至20萬元或以上。另外，83.7%已經或有計劃為子女額外支付課外活動、補習班或特殊教育的費用，反映對子女教育的重視和投入。
來港人才中，22%從事金融，17.9%創新科技或金融科技；7.2%計劃創業，另有21.6%暫無工作。35.6%家庭平均月收5萬至10萬元，32.3%收入在5萬元或以下。每月支出方面，46.8%集中在3萬至5萬元之間。另有10.1%每月支出達到或超過10萬元。住房為家庭的最大開支項目，其次是子女教育。在食品、醫療保健。86.4%租房居住。
就兩成人才暫無工作，高才通人才服務協會創會會長兼選委界議員尚海龍表示，政府考慮如何協助人才與所屬行業的企業對接，同時要多支援創業者，推動經濟發展。部分來港人才選擇租屋，期望僱主能為人才員工提供宿舍或住屋津貼。選委界的鄧飛則指，來港人才子女「插班」面臨各種問題，如學校向教育局承諾的招生人數無法鬆動，希望教育局可放寬限制。