香港多角度｜瑞士商會理事專訪：創新務實並行香港簡單低稅政策吸引環球人才

初到香港的那一刻，至今仍歷歷在目。「那是2000年1月1日的清晨，我首次踏足香港，從機場搭車到銅鑼灣。當我從時代廣場出口走出來的時候，這座城市獨特的生命力撲面而來。」來自瑞士的本諾(Benno Jaeggi)如此描述他與香港的第一次相遇。作為香港瑞士商會的重要成員，他在香港25年間見證了這座城市的起起落落，但對香港的未來依然充滿信心。

「香港的確經歷了一段艱難時期，但現在已重拾活力。」本諾表示，這座城市緩慢但穩步的復甦，緣於香港人的適應力和商業觸覺，以及這座城市的便利性。他特別強調了香港獨特的地理優勢：「你可以早上飛去東京開會，晚上就能回到香港。這種便利程度是亞洲其他城市無法比擬的。」

談到香港的吸引力，本諾提到，除了營商環境外，香港的自然風光同樣令人印象深刻。「這裡有美麗的海灘、廣闊的郊野公園，還有四季分明的氣候，這些都是吸引外籍人士的重要因素。」

港瑞兩地相似之處：創新與適應力是關鍵

作為瑞士人，本諾觀察到香港與瑞士有諸多相似之處。「瑞士和香港都是地域小、天然資源有限的地方，但都通過創新、適應力和友善的營商環境在國際舞台上佔有一席之地。」

不過，他也指出了兩地的差異。「瑞士更注重打造完整的經濟生態系統，而不是單純支持特定產業。相比之下，香港有時過度關注某些領域，缺乏全面的系統性政策。」以教育為例，他提到瑞士以創新為導向的教育體系是其競爭力的關鍵，而香港在規劃國際教育資源方面仍有改善空間。

保持簡單低稅優勢

在訪談中，本諾特別強調稅收政策是香港機遇所在。「香港一向以低稅率聞名，這是重要的競爭優勢。」他提到，新加坡近期將最高稅率提升至24%，使得香港的稅率更具吸引力。

然而，他對香港政府考慮提高高收入人士稅率表示關切。「在當前時機，香港應該善用稅率差異，鼓勵高技術人才回流香港。人才流動性很高，強調現有稅制是香港不應錯過的機遇。反之，若提高稅率，可能導致高技術人才選擇遷往稅率更低的地區，如零所得稅的杜拜，最終反而減少稅收。」他還以煙草稅為例：「近年香港大幅提高煙草稅，結果導致非法煙草走私猖獗，稅收反而下降。這個教訓值得借鑑。」

人才回流趨勢

從事國際企業管理的本諾談到人才流動：「香港在疫情期間經歷了非常困難的時期，許多高層管理人員和專業人才因為防疫政策而離開。但從2023年夏天開始，我們慢慢看到專業人士考慮重返香港。這個趨勢從國際學校申請增加和就業市場逐漸回暖可見一斑。」他肯定政府推出的各項人才計劃，但建議進一步完善配套措施。「政府需要考慮如何吸引能帶動經濟成長的創業家和高增值人才，同時避免政策衝突。」他提到幾年前遇到一位在上環創業的年輕人，最初只有十多名員工經營加密貨幣業務，如今公司已有700名員工，但總部已遷往新加坡。在香港政府部門如何歡迎新興產業方面，仍有很大的改善空間。

展望未來，本諾認為香港應該繼續發揮國際優勢。「香港最寶貴的資產是其多元包容的特質，能夠吸引來自世界各地的人才和文化。」他建議進一步簡化與內地的人流物流。同時，維持香港獨特的法律制度和有利開放的營商環境至關重要。「只要香港能保持靈活創新的精神，我相信這座城市將繼續在國際舞台上發光發亮。」訪談結束時，本諾分享了他對香港未來的願景。這位在香港度過四分之一世紀的瑞士商界人士，用他的親身經歷和專業見解，為我們描繪出一幅充滿活力和希望的香港圖景。