跨區返工幾乎是每名香港人的寫照，分別只在於通勤時間的長短，以及車費開支的多寡，有人不消半句鐘已成功「抵壘」，也有人花逾句鐘仍在半路中途。住得遠的人，其苦況往往不被諒解，不但私人時間比別人少，有時候甚至成為不獲聘的理由，難道住得遠就有原罪嗎？
家住天水圍的K小姐，每天都要花近兩小時，轉3程車到位於小西灣工廠區的辦公室上班。頻撲不在話下，遇上工作多到要OT至深夜的日子，K小姐可謂身陷兩難——究竟輾轉轉車回家，梳洗後睡不了一兩個小時又再上班，還是索性在公司留宿，至少還可睡上4至5個小時。久而久之，K小姐在公司的時間，比在家的時間還要長，家人對此亦開始有微言，勸她找一份離家比較近的工作。
不過，K認為目前前景不錯，加上不想毅然放棄多年辛苦建立的一切，於是找合作多年的上司商量，看一看可否盡量減少在公司工作至深夜，並建議以Home Office形式把未完成的工作帶回家中處理。不過，上司認為工作涉及敏感資料，不宜帶離公司處理，加上擔心會製造壞先例，讓員工有藉口把所有工作留待回家處理，拖低工作效率，最終拒絕了K的提議，並稱K早在應徵時已知道公司離家很遠，不認為公司需要作出任何遷就。
網民暗諷：住咁遠點叫你加班
跟K同病相憐的打工仔多如繁星，有網民坦言住得遠彷彿是有原罪，最極端的例子是在面試時，曾被HR主管以住得遠為由拒絕其申請。有網民分析，不少老闆不願聘請住得遠的人，主要潛台詞是：「住到咁遠，點叫你加班加到晚上12點呀？」有網民則認為，住得遠的人其實不無優點，首先是對工作有熱誠，「如果一個人係無心做，住喺隔籬街都唔會返工。」其次是住得遠的人，通常會預留充足時間在交通上，笑言「住得近啲人先鍾意遲到。」
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥表示，針對一些藍領或前線服務工種，僱主的確會將求職者的居住地點納入考慮，「因為這些工作普遍工資不高，介乎1.3萬至1.4萬元左右，而且不同區份都可以找到類似的工作，為何要請一個每天要乘搭個多小時車來上班的人？僱主亦都會擔心請了之後，求職者嫌遠很快會辭職。」李續稱，居住地點遠近的因素，對行政管理階層影響相對較少，「如果是一些年資達7年或以上的管理階層，可以說是絕無影響！」
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